技是立身之本，匠乃技之大成。为完善公司技能人才评价体系，加强新时代高技能人才队伍建设，近日，溧水水务集团清泉建设公司组织开展了2022年度职业技能等级认定工作。

本次企业技能等级认定工种为水生产处理工，等级为五级（初级），集团内共计34名职工参加。本次技能等级认定分为理论考试和实操考试两个部分，鉴定内容、规程完全按照国家职业技能标准要求进行，从基本理论知识、专业理论知识、安全生产知识、基本操作技能、工具仪表设备的使用等方面对参评员工进行了全方位的测评。

本次考试也是清泉建设公司在取得省人社厅备案的职业技能等级认定自主评价资格后首次开展的技能认定工作。为进一步组织好、实施好评价认定工作，公司高度重视，严格按照江苏省职业技能等级认定机构规范要求，加强组织领导，制定实施方案，严格考核程序，强化过程监督，力求认定工作规范化、标准化、流程化。

经考核，本次职业等级认定合格率高达94%，共计32人通过测评，水生产处理工（初级）职业技能等级证书也顺利颁发，证书可在人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统查询，效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，可按规定享受培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴。清泉建设公司企业技能人才自主评价取得显著成效。

溧水水务集团清泉建设公司将用好职业技能等级评价机构人才培养平台，扎实推进职业技能等级认定工作，建立长效工作机制，不断完善技能人才培养、评价、使用和激励制度，构建水务行业特有工种的自主评价标准体系，持续建设一支知识型、技能型、创新型高素质专业化的产业工人队伍，为水务事业高质量发展提供不竭动力。